Van essentie naar waarde
Iedere organisatie heeft in de loop der jaren veel opgebouwd. Kennis, ervaring, mensen, klanten, relaties, producten, gewoontes en een eigen manier van werken. Een deel daarvan is zichtbaar. Een ander deel nauwelijks. Juist daar kan veel waarde zitten.
D-lep helpt ondernemers en familiebedrijven om opnieuw te kijken naar wat er werkelijk staat.
- Wat maakt de onderneming sterk?
- Wat verdient aandacht?
- Wat moet veranderen en wat mag je vooral niet kwijtraken?
Vanuit die basis kijken we naar welke volgende stap past bij de onderneming én bij de mensen die haar hebben opgebouwd.
Leer ons kennenSoms heb je iemand nodig die met je meekijkt
Een ondernemer wil verder groeien. Intussen komt zijn team voor bijna elke beslissing nog bij hem uit. Dan gaat het gesprek ook over wat hij zelf wil blijven doen en welke beslissingen zijn mensen kunnen overnemen.
Na ruim 35 jaar werken met ondernemers, familiebedrijven en directies weet ik hoe vaak een vraag op de ene plek begint en het antwoord ergens anders ligt. Daarom wil ik eerst begrijpen hoe het er in de praktijk aan toegaat. Ik luister, stel vragen en vertel je welke verbanden mij opvallen. Van daaruit kijken we samen welke keuze je kunt maken en wat die vraagt van jou en je team.
Het Huis in Balans
Een onderneming lijkt op een huis. Wat je in de loop der jaren hebt opgebouwd, vormt het fundament. Hoe je het huis inricht, bepaalt mede hoe mensen er elke dag kunnen werken.
Met Het Huis in Balans kijken we hoe die twee samenhangen. Past de manier waarop jullie het werk verdelen en besluiten nemen bij de richting die je met het bedrijf op wilt? Zo zie je beter wat een verandering op de ene plek vraagt van de rest van de organisatie.
Sterke organisaties bouwen op een stevig fundament
— Rob Meyn | d-lep
Wat wil je zelf nog dragen?
Je hebt jarenlang veel zelf gedaan. Klanten bellen jou nog rechtstreeks en als er iets beslist moet worden, weet iedereen je te vinden. Dat heeft je bedrijf ver gebracht. Op een dag kun je je afvragen hoeveel daarvan je zelf nog wilt blijven doen.
Misschien denk je na over opvolging. Of merk je dat je weer meer tijd wilt voor het werk waar je ooit voor begon. Tijdens een WAARDEwandeling gaan we samen naar buiten en nemen we de tijd om te onderzoeken wat je graag blijft doen en waar je ruimte voor wilt maken.
Wat houdt je bezig?
Misschien ligt er een keuze op tafel waar je met je team steeds op terugkomt. Of loop je zelf al een tijdje rond met een vraag over je rol in het bedrijf. Vertel me gerust wat er speelt, ook als je nog zoekt naar de juiste woorden.
Ik denk graag met je mee. Stuur me een bericht via mail of WhatsApp, of bel me op 06 5134 6120.
Rob Meyn
Strategisch sparringpartner voor ondernemers en familiebedrijven
Als je de samenhang ziet, weet je welke richting je op moet.
— Rob Meyn | d-lep
Inspiratie
Wat hebben Johnnie Walker en mijn vader met elkaar gemeen?
Op het eerste gezicht waarschijnlijk niet zoveel. John Walker was een Schotse kruidenier die in 1820 een winkel begon in Kilmarnock. Mijn vader was een Nederlandse…
Lees artikel
Oude waarden, nieuwe waarden…
Amsterdam bestaat inmiddels meer dan 750 jaar. Een stad die voortdurend verandert en tegelijkertijd iets herkenbaars houdt. In de mensen, de gebouwen, de taal, het gedrag…
Lees artikel